壮钢国际全员涨工资！十四五开局，把员工高质量“幸福感”奋斗出来，点燃干事创业激情！

“员工收入的增长快于企业效益的增长”、“把高质量员工‘幸福感’奋斗出来”！

壮钢国际董事长李苏在“十四五”高质量发展战略中，重点提到提高员工福利待遇，提升员工幸福感。话音刚落，便传来好消息，涨工资！

“这个月起，全员月收入增加800元，作为开局之年的激励奖金。今后五年，企业效益同比增长1个百分点，员工的收入也实现同比增长1个百分点……员工的收入增长将高于公司效益的增长！”

在5月份例会上，壮钢国际公布了《职能部门宽带薪酬方案》和《“十四五”利润增量共享计划》，让员工共享企业发展成果。

“薪酬分配将进一步向高绩效员工倾斜，点燃干事创业的激情、激发奋勇争先的豪情，增强高质量发展的信心，坚定目标必达的决心，力争“十四五”期间，通过共同奋斗，让所有员工的生活更加令人羡慕，岗位更加受人尊敬。”

铿锵有力、温暖人心的话语背后，是企业对员工的真情关爱，对人才的高度重视。

要让广大员工始终与壮钢国际同步伐、共添彩，让广大员工始终与壮钢国际同呼吸、共命运，让广大员工始终与壮钢国际同进步、共辉煌。

在5月6日召开的五四青年大会上，壮钢国际发出了“人才兴企战略”的最强音，多措并举育人才，不拘一格用人才，创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件！

要提供追梦圆梦、苦干实干、创新创业的舞台，让青年人才更有动力、更有活力、更有魅力。要让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，把企业建成所有员工最坚强的后盾、最温暖的港湾。

“十四五”开局之年，壮钢国际正在一步步将蓝图变成现实，让员工感受到实实在在的温暖和幸福，为人才提供施展才华的广阔空间！

幸福都是奋斗出来的 ！相信在所有员工的共同努力下，一定会开启壮钢的精彩年代、壮钢的多彩时代，开创“双名牌”发展的新格局！每个人也一定会在壮钢的大舞台实现人生的价值，创造人生的辉煌！